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和同事相處要克制急躁

同事之間的關係處理不好,有時候會影響工作。一個人在職業上的發展和取得的成績,有賴於人際關係的積累與和諧,職業人格的建立有幾個要素,我給你以下的建議,不妨試試:



  同事關係

  1、後退法。即讓自己在發表態度、觀點前先克制自己,然後考慮周全後再發表,或者索性就不發表意見。

  2、忘卻法。讓自己遺忘掉那些令自己情緒激動的因素,只看事情本質,就事論事。

  3、三問法。「我現在是衝動狀態嗎?」「會造成惡劣影響嗎?」「後果是怎樣?」

  4、暗示法。氣質決定命運,建立良好積極的氣質首先取決於我們能否建立目標中的氣質。

  個人在職業發展過程中,很多情況取決於我們的人際關係的和諧和手段,但也不要走入誤區,如果人際關係過分惡劣,或人際技巧被過分強調的企業也不會有好的發展
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