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升任新職前你一定要做的職場準備

也許有那麼一天,公司人事通知你將升任新的職位。你在覺得精神一振的同時是不是會有無所適從的感覺呢?在你就任新職前的這段時間內如何全面提升各方面經驗,變得更為成熟和老練呢?

    首先,你要對自己有信心。你被提升這件事表明你已經足夠成熟。當然,我們大家都應該不斷提升自己。然而,在提高自己的過程中你不應該失掉自己。有幾個方面你也許需要注意:

    繼續保持你過去做得最好的方面。你的提升是對你過去成就的延續。老闆對你的期望中,很重要的一部分是希望你進一步擴展你現有的能力。你首先需要工作得像一個財務部負責人,而不是把你自己表現得像一個代總經理。

    和你的總經理談談他對你的期望。儘管他對你的主要期望是繼續做好你過去做的最好的事情,但是,他對你將來的表現還會有其他期望。你應當和他討論並制定出一套你未來的業績評估標準。

    與其他部門的經理們談談。在新職位上,你的影響和合作領域都有所擴展。這些影響和合作範圍對你來說並不熟悉,你需要學習這些,而最有效的方法之一就是向你的同僚們討教。另外,你也需要瞭解其他部門的運作情況,以及瞭解在你與其它部門之間的合作與協調方面,他們對你的期望,以及他們關心什麼、有什麼建議等等。

    你還需要和自己部門的職員談談。瞭解他們的思想、困難、擔心、建議和對部門未來的期望。你不需要解決任何問題,你甚至不需要承諾解決什麼問題,因為某些問題也許會超出你的職權範圍。關鍵是要理解他們,以利於你今後的工作。

    要想在新職位上脫穎而出,你就要跳出部門框架去看問題。從公司老闆的角度去考慮那些真正與公司整體業務相關的東西。
?想如果你是公司的老板,你?怎么做?往往一些?明人也?犯糊涂,陷入到?公司的整体或者??利益??并不必要的局部优化的陷阱之中。

    不要新官上任三把火。?三?月??少?多?。同?,你需要?你的部?和你的新角色制定一????划,???划要?著地服?于你公司的整体利益。你需要?掘出你的部?另外?能?公司做些什么。

    如果你能和??理??你的?划并征得他的同意,他?非常??你。然后,系?地?施你的?划。在此?段,由于你?公司的整体??和系?缺乏了解,因此采取特?的策略,不?是一种??,而且是必?的。

    另外,不管你是?要?升?是已??升,?成好的工作??都?提高工作效率有很大?助,所以在下班以后只需要花几分???,?一天的工作做?妥善的??。

    整理?忘??忘?上??了一天的工作摘要,包括?天??的人士,新?得的名片?料等等。?容多半繁??章,故在一天工作?束前?它整理一下,??不但能掌握?天的工作?展,也便于日后翻?。

    ?查工作表?天??行的工作?目,已完成的做上??,?未完成的?目也做到心中有?。

    ?定次日的工作表把?天的工作表?查完?后,列出次日??行的工作?目,?定工作表,此?可?照?忘?,以防疏漏。

    整理?公桌下班前??公桌整理得干干??,才算真正?束一天的工作。做好?些后,你就可以???柔的步子,?松地下班了。
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